Ola de créditos con descuento del sueldo

Los préstamos de libranza crecieron en 4 años más de 12 puntos en la cartera de consumo.

Billetes

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agosto 31 de 2012 - 11:32 p.m.
2012-08-31

A la hora de otorgar créditos de consumo, las entidades financieras están enfilando sus baterías hacia el sistema de libranzas, que son préstamos cuya cuota mensual se descuenta directamente de la nómina del empleado o del pensionado.

Solo en el primer semestre de 2012, la banca desembolsó por libranzas más de 3,7 billones de pesos a unos 230.000 trabajadores.

Para acceder a un crédito de estas características, tenga en cuenta los siguiente aspectos:

  • La Ley 1527 de 2012 establece que los empleadores no pueden negarse a realizar el descuento cuando un trabajador opta por un crédito de libranza y, mucho menos, cobrarle comisiones. 
  • La persona queda en libertad de escoger la entidad con la que tomará la libranza. 
  • El beneficiario debe autorizar de manera expresa e irrevocable a su empleador a efectuarle el descuento. 
  • La tasa de interés pactada para los productos y servicios adquiridos en libranza no puede superar la tasa máxima legal permitida (usura).
  •  El descuento de nómina no puede superar el 50 por ciento del neto del salario o la pensión, una vez sean realizados los descuentos de ley. 
  • No se requiere de codeudor ni de garantías adicionales al acuerdo de descuento. 
  • Se elimina el papeleo para establecer la capacidad de pago del beneficiario. 
  • Se reduce el riesgo de no pago del crédito por los descuentos directos de nómina.
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