ACRIP Realizó foro con el caso de la Fuerza Aérea

La Asociación de Gestión Humana ACRIP Bogotá y Cundinamarca, realizó su foro mensual de gestión humana presentando para esta oportunidad, el caso estratégico de la Fuerza Aérea Colombiana.

Foro de ACRIP

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Foro de ACRIP

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octubre 11 de 2013 - 05:58 p.m.
2013-10-11

Con la presencia del Brigadier General del Aire Jorge León González Parra, líderes de recursos humanos  tuvieron la oportunidad de conocer los procesos estratégicos que ha  implementado la Fuerza Aérea Colombiana y que han sido decisivos  para  lograr trasformación permanente dentro de la institución.

Durante el encuentro, el General del Aire, se enfocó en compartir el plan estratégico que se ha implementado en la institución para el desarrollo humano,  a través de modelos propios como; evaluación por competencias, desarrollo individual, sucesión de cargos estratégicos, bienestar asociado al cumplimiento de la misión,  sistema de incentivos con base en matrices de méritos,  y mejoramiento continuo de procesos de administración de personal entre otros.

Antes de concluir el foro, el general  compartió los aprendizajes que ha tenido la organización en el  ámbito transformacional entre los cuales destacó qué:

En el ámbito transformacional:

Las organizaciones caen fácilmente en la rutina.

Es fundamental tener la actitud de cambiar.

Generar cambio, no es cuestión de tiempo sino de estrategia.

Se requiere de un equipo al frente de los procesos de cambio.

Documentar ayuda a pasar de las ideas a la acción.

Nuevas ideas generan modelos que producen mejores ideas.

El evento concluyó con un espacio de interacción que permitió retroalimentar a los asistentes y finalmente en nombre de la Fuerza Aérea Colombiana, el Brigadier del Aire Jorge León González, manifestó su agradecimiento por la invitación al foro y reiteró orgullosamente la vocación y el amor por su patria.

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