Acuerdo entre Cerrejón y Sintracarbón evita huelga en la minera

Se firmó convención colectiva de trabajo 2016 - 2017. Vea los acuerdos que evitaron la hora cero del paro en principal exportadora de carbón del país.

Operación Cerrejón

La operación y la producción no se suspenderá en Cerrejón gracias a la firma de una convención colectiva para 2016 y 2017.

Archivo particular

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marzo 16 de 2016 - 06:25 a.m.
2016-03-16

Cerrejón y su sindicato mayoritario Sintracarbón lograron un acuerdo en todos los puntos para firmar la nueva Convención Colectiva de Trabajo que regirá para los años 2016 y 2017.

Así, "se pone fin así al conflicto laboral y se ratifica la voluntad de las partes para entenderse por la vía del diálogo y la concertación", señaló la minera en un comunicado.

La nueva convención mantiene y aumenta los beneficios a los trabajadores a pesar de las dificultades que presenta el mercado del carbón.

La producción de Cerrejón en el 2015 ascendió a 33,2 millones de toneladas, un 38,8 por ciento de las 85,5 millones de toneladas que produjo Colombia. 

La última huelga en Cerrejón fue en febrero del 2013, con un cese de actividades que duró 32 días.

La huelga en Cerrejón amenazaba con reducir la producción y las ventas al exterior de carbón de la compañía y de Colombia, el quinto exportador mundial del mineral, que ya enfrenta una desaceleración económica por el impacto de la caída de los precios de las materias primas que exporta.

ESTE FUE EL ARREGLO
La minera de carbón explicó los acuerdos a los que se llegó y los compromisos con sus trabajadores.

Con la firma de esta nueva Convención cada beneficiario recibirá, en el siguiente pago de nómina, la suma de 7.200.000 de pesos correspondientes a los dos años de la vigencia y el adelanto del bono trimestral de productividad por el primer año, para un total de $10.581.472 pesos.

El aumento salarial será del 7% para 2016 y para el 2017 será del IPC + 0,23%. También se lograron importantes avances en Auxilios Educativos y en impulsar la mejora en la prestación de los servicios de salud.


“Agradezco a las equipos de la empresa y el sindicato mayoritario por llevar a cabo la negociación en un ambiente de respeto y cordialidad. Este acuerdo a dos años nos permite enfocar todos los esfuerzos en hacer los ajustes requeridos en productividad y costos que nos aseguren la viabilidad durante la crítica situación que está viviendo la industria y la compañía”, comenta Roberto Junguito, presidente de Cerrejón.

"La Empresa agradece los buenos oficios del Ministerio de Trabajo, que brindó un importante acompañamiento para facilitar acercamientos entre las partes y un cierre exitoso del proceso.
El paso que se ha dado muestra el compromiso de Cerrejón y sus trabajadores con la sostenibilidad del negocio, con nuestros clientes y el desarrollo sostenible de La Guajira".