Galería/ Lo que las empresas deben saber sobre cesantías

Última actualización - 07:04 p.m.

Andrés Vásquez Restrepo, vicepresidente comercial de Porvenir, nos comparte cinco aspectos útiles sobre las cesantías para las compañías.

¿Cuánto y cuándo las debe consignar? El monto de las cesantías equivale a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional si el período es menor de 12 meses y el empleador debe consignarlas cada año, hasta el 14 de febrero.

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¿Cuánto y cuándo las debe consignar? El monto de las cesantías equivale a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional si el período es menor de 12 meses y el empleador debe consignarlas cada año, hasta el 14 de febrero.

Si no se realiza el pago hay una sanción por mora de un día de salario por cada día de retraso, a favor del trabajador. También deben reconocer a los trabajadores un interés equivalente al 1 % mensual, el cual se liquida a 31 de diciembre de cada año.

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Si no se realiza el pago hay una sanción por mora de un día de salario por cada día de retraso, a favor del trabajador. También deben reconocer a los trabajadores un interés equivalente al 1 % mensual, el cual se liquida a 31 de diciembre de cada año.

¿Cómo se deben liquidar las cesantías? A través de un operador de pago puede cargar la información de múltiples formas, validar nombres y apellidos, generar certificaciones, generar informes, almacenar históricos y tener un perfil exclusivo para cesantías

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¿Cómo se deben liquidar las cesantías? A través de un operador de pago puede cargar la información de múltiples formas, validar nombres y apellidos, generar certificaciones, generar informes, almacenar históricos y tener un perfil exclusivo para cesantías.

Además, existen los servicios básicos para que las empresas e independientes pueden liquidar y pagar las cesantías: modalidad planilla electrónica y modalidad planilla asistida.

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Además, existen los servicios básicos para que las empresas e independientes pueden liquidar y pagar las cesantías: modalidad planilla electrónica y modalidad planilla asistida.

¿Cuáles son los servicios que mejoran el día a día de un empleado? Un portal web que permita generar certificados, realizar consultas, realizar retiros y conciliaciones para su empresa, un contact center que facilite realizar cualquier trámite.

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¿Cuáles son los servicios que mejoran el día a día de un empleado? Un portal web que permita generar certificados, realizar consultas, realizar retiros y conciliaciones para su empresa, un contact center que facilite realizar cualquier trámite.

Un módulo en la web que le permita realizar retiro masivo de cesantías a sus empleados, y un canal de comunicación en dispositivos móviles que facilite el acceso a la información.

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Un módulo en la web que le permita realizar retiro masivo de cesantías a sus empleados, y un canal de comunicación en dispositivos móviles que facilite el acceso a la información.

¿Qué deben tener en cuenta los empleados para elegir un fondo?

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¿Qué deben tener en cuenta los empleados para elegir un fondo?

Si bien los empleados tienen la posibilidad de elegir su fondo de cesantías, procure aconsejarlo que lo haga en una empresa con experiencia, solidez y respaldo.

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Si bien los empleados tienen la posibilidad de elegir su fondo de cesantías, procure aconsejarlo que lo haga en una empresa con experiencia, solidez y respaldo.

¿Qué valores agregados son importantes? Generación de espacios para su empresa que le permita hacer reuniones y charlas de actualización en los diferentes aspectos relacionados con su empresa.

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¿Qué valores agregados son importantes? Generación de espacios para su empresa que le permita hacer reuniones y charlas de actualización en los diferentes aspectos relacionados con su empresa.

También es útil un robusto plan de beneficios para su empresa y sus empleados, acompañamiento en las actividades empresariales, capacitaciones sobre los diferentes productos que ofrecen los fondos.

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También es útil un robusto plan de beneficios para su empresa y sus empleados, acompañamiento en las actividades empresariales, capacitaciones sobre los diferentes productos que ofrecen los fondos.