Multinacional alemana busca talentos jóvenes en Colombia

Por primera vez en el país, la firma Henkel abre convocatoria para su programa Trainees 2014.

Los seleccionados recibirán un programa especial de entrenamiento.

Archivo Portafolio.

Los seleccionados recibirán un programa especial de entrenamiento.

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septiembre 16 de 2014 - 05:21 p.m.
2014-09-16

La multinacional alemana Henkel, casa matriz de reconocidas marcas como Schwarzkopf, Balance, Konzil, Super Bonder e Igora, entre otras, abre por primera vez en Colombia la convocatoria de su programa Trainees 2014.

Este programa, que la compañía alemana ha puesto en marcha en varios países, busca atraer talentos jóvenes de las principales universidades del país para aprender, trabajar y ascender en la multinacional germana.

Desde este martes y hasta el próximo viernes 19 de septiembre, los interesados en la convocatoria podrán participar enviando su hoja de vida a Carla González al correo electrónico cgonzalez@amrop-syc.com.co.

Ser egresado de programas de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo y/o afines; contar con máximo dos años de experiencia; bilingüe (inglés – español); estar dispuesto a asumir retos; adaptarse a nuevos ambientes; y tener mucho potencial de liderazgo y trabajo en equipo, son los requisitos exigidos por la multinacional en esta convocatoria.

"Con esta iniciativa pretendemos destacar y potenciar las habilidades de los jóvenes colombianos para apostarle al desarrollo de estos futuros líderes del país. Además, nos ayuda a posicionar a Henkel como una empresa atractiva para laborar y crecer profesionalmente”, afirma Xiomara Salavarrieta, gerente de recursos humanos para la Región Andina de la firma alemana.

Los jóvenes seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar en la compañía y desarrollar un programa especial de entrenamiento durante dos años, tiempo en el cual tendrán que hacer parte de diferentes áreas y equipos.