Publicidad
Publicidad
La guerra por el talento ha comenzado
Julio 4 de 2012 - 5:08 pm
En agosto, Colombia será sede del evento La Septima Misión de referenciación de mejores prácticas de gestión de talento humano”
Por primera vez en Colombia se realizará el evento “Misión de referenciación de mejores prácticas de gestión de talento humano”,en su séptima versión, el cual anteriormente fue desarrollado en Estados Unidos.
En esta ocasión, esta reunión del mundo empresarial se llevará a cabo en el Hotel Las Américas de Cartagena de Indias del 8 al 10 de Agosto, y contará con la presencia de reconocidos expertos internacionales del talento para retener y movilizar talentos.
Este evento se convierte en el escenario donde se congregarán a especialistas de primera línea, los cuales discutirán las estrategias para fortalecer las organizaciones y asegurar el talento para su crecimiento y sostenibilidad.
“El sólido crecimiento económico por el que atraviesa nuestro país lo ha convertido en un atractivo foco de inversión extranjera y le ha dado a muchas empresas locales recursos para ampliar su tamaño en muy pocos años.
La situación de crecimiento regional y aumento de la competencia interna nos está llevando a una inevitable guerra por el talento, donde las nuevas generaciones encontrarán una oferta de empleo y oportunidades de desarrollo nunca antes vistas en el mercado laboral” comentó Alejandro Rodriguez Gerente General de Team Resources, Inc. - TRI Colombia, empresa organizadora.
Debido a esta situación del mercado laboral colombiano el evento se convierte en una oportunidad para que los directivos de nuestro país reciban y compartan las tendencias organizacionales y conozcan de primera mano las mejores prácticas de las empresas a nivel mundial para retener el talento.
Se desarrollará un conversatorio sobre los desafíos y el sentido de urgencia de la retención y movilización del talento humano algunos de los presidentes de las más importantes empresas del país.
Será también la oportunidad de reunir las más destacadas personalidades del mundo de gestión humana quienes estarán en el país:
Francene Young, Vicepresidente de talento y desarrollo para las Américas de la Shell Oil Company quién presentará los criterios de diseño e implementación de planes de carrera y sucesión para aplicar en su organización.
Steve Ginsburgh, Vicepresidente de Recursos Humanos de Universal W&A, la compañía más grande de servicios de aviación privada a nivel mundial, quién presentará como pensar en forma estratégica y crear soluciones prácticas para potenciar la organización alcanzando un alto desempeño.
Bryan Adkins, Presidente de Denison Consulting,compañía líder mundial en la medición y desarrollo de cultura organizacional, compartirá como identificar los factores críticos de las culturas organizacionales a nivel global, que promuevan el crecimiento y desarrollo aplicables al mercado colombiano.
Rodolfo Montalvo, Vicepresidente de Talento Humano para Colgate Región Andina, hablará como implementar prácticas efectivas para los retos de los negocios en el desarrollo de altos potenciales, así como la retención y el desarrollo de nuevas generaciones.
Doris Sims, Presidente de Succession Builders, consultora de empresas globales y autora mundialmente reconocida en las estrategias y procesos de sucesión de desarrollo, presentará los procesos críticos y la metodología para implementar los procesos de sucesión y el desarrollo de las organizaciones.
Cobie Langerak, Consultora Internacional de Talento Humano.Ex Vicepresidente Global de Talento Humano para Phillips y LaboratoriosBaxter.
Actual Presidente para Triaxa Partners, presentará a la audiencia las
políticas, procesos, filosofía y prácticas que las empresas líderes en el desarrollo de talento en el mundo como General Electrics, Procter & Gamble y Johnson & Johnson han implementado para asegurar la banca de talento que soporte su crecimiento de negocio en el futuro, y cómo implementarlas en las organizaciones de nuestro país.
Todos los comentarios en Portafolio.co son hechos por personas registradas y plenamente identificadas.










