El organismo dice que la filial de la cadena francesa hace esfuerzos por formalizar la mano de obra.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó las estrategias de inclusión laboral que tiene Carrefour en Colombia.
En un artículo que aparece en su portal
www.businessanddisability.org , el organismo dice que la filial de la cadena francesa en el país hace esfuerzos por formalizar la mano de obra. Particularmente, destaca la estrategia de mejorar las condiciones de sus empacadores y la tarea de dar empleo a personas con discapacidad autiditiva.
El año pasado, contrató en forma directa a 600 empacadores y aumentó el número de personas con discapacidad auditiva, hasta llegar a un 3 por ciento del total de su nómina en el país. "Es un orgullo para nosotros que nuestras iniciativas tengan resonancia internacional", afirma Marie Claude Joachim,vicepresidente de Gestión Humana.
Menos exclusión laboral
En la actualidad Carrefour en Colombia tiene empleadas 179 personas con discapacidad física o sensorial. El propósito de la cadena es duplicar ese número.
REDACCIÓN ECONOMÍA Y NEGOCIOS
