Galería/ Los siete retos de los CEOs del mañana

Última actualización - 03:02 p.m.

Este fue el tema central en el Comité Harvard, donde se analizó el perfil de los líderes en 10 años. Aquí, algunas de sus conclusiones, según Forbes:

Global, global y cada vez más global. La internacionalización llevará a tener en cuenta subcontratación, inversiones en el exterior, deslocalización, riesgos del cambio de divisas, etc.

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Global, global y cada vez más global. La internacionalización llevará a tener en cuenta subcontratación, inversiones en el exterior, deslocalización, riesgos del cambio de divisas, etc.

Priorizar la sensibilidad cultural. La deslocalización de las empresas y la implantación de filiales en países cuyas culturas nada tienen que ver con la nuestra exigen modestia y respeto.

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Priorizar la sensibilidad cultural. La deslocalización de las empresas y la implantación de filiales en países cuyas culturas nada tienen que ver con la nuestra exigen modestia y respeto.

Involucración en las políticas gubernamentales, tanto a nivel local como global. Los CEOs jugarán un papel esencial en temas como la regulación laboral o la política monetaria.

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Involucración en las políticas gubernamentales, tanto a nivel local como global. Los CEOs jugarán un papel esencial en temas como la regulación laboral o la política monetaria.

Erigirse como principales garantes de los valores de las organizaciones que representan.

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Erigirse como principales garantes de los valores de las organizaciones que representan.

La crisis ha corrompido al entorno empresarial, y los altos directivos son los primeros interesados en reparar ese daño a su reputación y mostrar una imagen de compromiso y honestidad.

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La crisis ha corrompido al entorno empresarial, y los altos directivos son los primeros interesados en reparar ese daño a su reputación y mostrar una imagen de compromiso y honestidad.

Mantenerse al día en la era digital. En los próximos años saber desenvolverse con los últimos avances tecnológicos es un requisito ineludible para poder competir globalmente.

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Mantenerse al día en la era digital. En los próximos años saber desenvolverse con los últimos avances tecnológicos es un requisito ineludible para poder competir globalmente.

Invertir en conocimiento y habilidades.

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Invertir en conocimiento y habilidades.

En el contexto de envejecimiento de la población que experimenta la mayoría de países desarrollados, sería un error dejar que los empleados queden obsoletos.

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En el contexto de envejecimiento de la población que experimenta la mayoría de países desarrollados, sería un error dejar que los empleados queden obsoletos.

No perder de vista el medio ambiente. La energía es, probablemente, uno de los mayores retos del futuro.

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No perder de vista el medio ambiente. La energía es, probablemente, uno de los mayores retos del futuro.

Los directivos deberán ver más allá de sus propios intereses y otorgar una importancia capital a aspectos externos tales como el calentamiento global y el cambio climático.

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Los directivos deberán ver más allá de sus propios intereses y otorgar una importancia capital a aspectos externos tales como el calentamiento global y el cambio climático.