Señales para saber qué tan buen jefe será

Última actualización - Abr. 7 de 2017 12:11 a.m.

El portal 'Entrepreneur' destacó los defectos que complican el perfil de un empleado, que a pesar de ser realmente bueno, no será un líder de equipo. 

reintegro de empleado

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Nunca pide ayuda ni orientaciones. Esto a la larga indica que no es capaz de delegar funciones a los demás. 

Bueno o mal empleado

Ignora los problemas de los demás en el equipo y solo se preocupa por sí mismo. 

La culpa y las recriminaciones podrían ofrecer cierto tipo de malévola comodidad de corto plazo.

Archivo Portafolio.co

No es capaz de aceptar sus errores y le echa la culpa a los demás miembros del equipo.

Sims considera que hay que ponerle pasión a la vida, empeño y esfuerzo por conseguir las cosas y asegura que cuando observa la satisfacción de uno de sus clientes, eso le anima a seguir luchando por hacer realidad los retos que le proponen los siguientes

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No tiene pasión a la hora de trabajar y demuestra falta de interés.

Enséñeles a enfocarse en sus metas. Todos los niños tienen grandes sueños. Así que enséñelos a formar el camino que los llevará a cumplir sus metas.

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No se fija metas a largo plazo ni tampoco desarrolla proyectos.

Puede atreverse a encontrar nuevas oportunidades en su empresa, pidiendo participar en proyectos o con equipos fuera de sus responsabilidades diarias, las cuales le permitan conocer nuevas facetas del lugar donde trabajas y al mismo tiempo aprender cosas

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No se molesta en aprender nada nuevo ni tampoco valora las oportunidades de enfrentar un nuevo acontecimiento.

Sea puntual. Incluso 15 minutos puede significar un salto en el inicio del día. Además, prémiese con salir temprano si ha termin

Es puntual para salir y nunca se toma la molestia de preguntar si hace falta algo más.