Subsidio de desempleo por covid: abren nuevas postulaciones

El auxilio aplica para aquellos trabajadores que no hayan sido beneficiarios del Mecanismo de Protección al Cesante en los últimos tres años.

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noviembre 06 de 2020 - 04:26 p. m.
2020-11-06

Las cajas de compensación familiar abrieron nuevamente las postulaciones para que las personas que perdieron su trabajos, en el marco de la emergencia sanitaria decretada por el gobierno por la pandemia del coronavirus, reciban un auxilio económico de $160 mil pesos por tres meses.

(Lea: ¿Quiénes pueden acceder al subsidio de desempleo?)

Quienes se postulen deben estar clasificados en categoría A y B y haber aportado a las cajas de compensación familiar por lo menos seis meses en los últimos cinco años.

(Lea: Gobierno amplía cobertura de subsidios de desempleo)

Así lo contempla el decreto 801 del 4 de junio, expedido a propósito del “Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica”, decretado por el Gobierno Nacional, que entregará este beneficio a aquellos trabajadores dependientes e independientes cesantes y hasta donde lo permita la disponibilidad de los recursos.

(Lea: ¿Se quedó sin trabajo? acceda a los subsidios de desempleo)

El auxilio, aplica para aquellos trabajadores que no hayan sido beneficiarios del Mecanismo de Protección al Cesante en los últimos tres años y seguirá siendo entregado por las Cajas de Compensación Familiar de cada Departamento. La financiación se hace a través de los recursos del Fondo de Mitigación de Emergencia, FOME asignado al Ministerio del Trabajo.

Según la Superintendencia de Subsidio Familiar, ya están recibiendo el auxilio económico de 160 mil pesos mensuales por tres meses, 133 mil 111 personas que se encontraban aún en lista de espera, ante el agotamiento de recursos, para lo cual se giraron $62.933.280.000 millones.


Finalmente, se precisa que los posibles beneficiarios deben:

1. Acceder a través de los portales virtuales de la última Caja a la que estuvieron afiliados y llenar el formulario digital.
2. Presentar la certificación de terminación laboral a partir del 12 de marzo, en caso de haber sido trabajador dependiente.
3. En caso de ser independientes, mostrar la constancia de la terminación del contrato.

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