Los comerciantes, reunidos en Fenalco, presentaron ayer un paquete de 10 propuestas de lo que consideran debe ser la reforma laboral que necesita el país.
Según explicó el gremio, las iniciativas apuntan a 'más empleo formal, flexibilidad sin precarización y menos costos para las empresas'.
(Vea: Libros de autoayuda, los más vendidos en Colombia en 2022).
El documento fue compartido con la Subcomisión Nacional de Reforma Laboral como insumo para el proyecto de ley que adelanta el Gobierno.
En el documento se considera importante no acabar con la tercerización, así como eliminar el recargo para aquellas actividades que por su naturaleza solo se puedan desempeñar en la noche favoreciendo el desarrollo de 'ciudades despiertas'.
(Vea: El comercio, entre la crisis climática y la desaceleración).
Otro aspecto que plantea es garantizar el pago de prestaciones sociales acorde con las horas laboradas en el caso del trabajo de tiempo parcial y evaluar el alcance de las garantías por estabilidad laboral reforzada para que no generen efectos de discriminación negativa y dado que ya son implementadas por muchos empresarios como resultado de buenas prácticas de autorregulación.
También los comerciantes hacen un llamado para que se evalúe los casos en los cuales el empleador no requiere la contratación de aprendices del Sena y, adicionalmente, que la formación de esta institución se ajuste a las verdaderas necesidades de los empresarios.
Otra de las sugerencias es que en la reforma se adopte de nuevo la figura de preaviso para la renuncia sin justa causa de los trabajadores.
Igualmente, Fenalco consideró que es necesario que la reforma aclare las modalidades de trabajo en casa o híbrido y definir la relación de las plataformas digitales con sus colaboradores, que en su mayoría son de prestación de servicios.
(Vea: Recomendaciones a empresarios para tener un 2023 con cifras positivas).
El gremio de los comerciantes considera que "no es prudente modificar el alcance de los principios del artículo 53 de la Constitución (igualdad, estabilidad,irrenunciabilidad de derechos, protección a la mujer, etc.), puesto que estos son desarrollados por la jurisprudencia (rama judicial) para aplicarlos a casos concretos y su contenido responde a la evolución propia de las necesidades sociales”.
“El hecho de incluir o modificar definiciones en la ley sobre esos aspectos tiene el riesgo de “congelar” su interpretación que debe fluctuar en concordancia con la evolución de las actividades económicas y las necesidades sociales”.
(Vea: 'Blue Monday', el día más triste del año: de publicidad a 'hecho').
El presidente Fenalco, Jaime Alberto Cabal, dijo que “el sector comercio, que genera el 26,3% del empleo del país, mantiene su preocupación frente a algunas modificaciones anunciadas respecto de la jornada laboral, que podrían aumentar los costos de los empresarios hasta en un 17%”.
Igualmente, el dirigente gremial aseguró al presentar las iniciativas que el reto del Gobierno es diseñar medidas para eliminar el desempleo y la informalidad en materia laboral, situaciones estas que afectan a cerca de 15,4 millones de colombianos que hacen parte de la población económicamente activa, sin aumentar costos para los empresarios, promover las actividades económicas disruptivas y facilitar nuevas relaciones de trabajo.
PORTAFOLIO
