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Empleo

02 oct 2022 - 9:00 a. m.

Wom abre 128 vacantes para jóvenes que estén iniciando su vida laboral

La compañía de telefonía móvil tiene opciones de trabajo a nivel nacional y con salarios competitivos. Así puede aplicar. 

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La empresa de telefonía Wom abrió 128 nuevas vacantes para jóvenes entre 18 y 28 años que estén iniciando su vida laboral. Las opciones laborales son a nivel nacional. 

Asimismo, están disponibles para diferentes niveles de educación como: profesionales, técnicos y tecnólogos, y en áreas como comunicaciones, servicio al cliente, ventas, canales digitales, finanzas, contabilidad, recursos humanos, entre otros, y en todos los niveles: asesores, líderes, analistas, especialistas, jefes, practicantes y aprendices Sena. 

(Lea: Empleos temporales reemplazarían contratos por prestación de servicios). 

Ahora bien, la empresa ofrece la opción de ir creciendo. El 22 % de sus colaboradores ascendió en 2022. También garantiza formación profesional a través de WOMAcademy, un programa que ofrece cursos gratuitos a sus empleados. 

Entre las ventajas laborales, ofrece contratación directa, seguro de salud 100 % cubierto por al empresa, seguro de vida y exequial, horario flexible e hibrido y libertad en la vestimenta. 

Empleo

La mayoría de empleos creados han sido para jóvenes entre 18 y 28 años.

Archivo particular

Quienes deseen aplicar a las vacantes disponibles, lo pueden hacer a través del LinkedIn oficial de la compañía @WOMColombia y en portales de empleo como ElEmpleo.com y Computrabajo. 

(Lea: Empresa en Zona Franca abre vacantes en sector TI: así puede aplicar). 

De acuerdo con la empresa, más de 750 jóvenes han iniciado su vida laboral allí. En su mayoría mujeres. Las oportunidades laborales se han dado en Bogotá, Antioquia y Valle del Cauca, principalmente.  

En Wom buscamos el mejor talento, personas valientes, apasionadas, honestas y comprometidas que compartan nuestro propósito de cambiar las reglas para generar mayores oportunidades de conectividad en el país, no interesa si no tiene experiencia laboral o si nunca ha trabajado en el sector de las telecomunicaciones, lo más importante es tener disposición a aprender”, aseguró Sandra Quitián, Vicepresidente de Valor Humano en Wom Colombia. 

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