close
close

Empleo

¿Es mayor de 50 años y está buscando empleo? Siga estos consejos

Según Adecco, solo el 0,5% de las ofertas son para quienes superan los 55.

Personas mayores de 50 años

En Colombia hay cerca de 11,2 millones de personas mayores de 50 años.

iStock

POR:
Portafolio
julio 06 de 2021 - 01:13 a. m.
2021-07-06

Si bien los jóvenes reclaman hoy falta de oportunidades laborales y profesionales acordes con sus expectativas, no es menos cierto que los mayores de 50 años también enfrentan dificultades para encontrar un empleo.

El análisis al respecto lo hace la firma Pearson que se basa en datos que muestran esa realidad y ofrece algunas recomendaciones a quienes están en esa edad y buscan entrar al mercado laboral.

(Vea: Los trabajos que desaparecerían tras la pandemia del coronavirus).

Advierte que, según el Dane, en Colombia hay cerca de 11,2 millones de personas mayores de 50 años, es decir cerca del 22.5% de la población del país se ubica en este grupo de edad, en tanto que y 7,2 millones tienen entre 50 y 65 años, lo que significa que todavía son económicamente activas.

Al respecto, la firma Adecco, especializada en selección de talento, explica que la franja de edad con mayor dificultad para acceder al mercado laboral es el de mayores de 55 años.

(Vea: Trabajo sí hay: 1.485 vacantes en áreas comercial y administrativa).

Añade que tan solo el 0,5% de las ofertas son dirigidas a este segmento de edad.
Por su parte, las personas entre 45 y 54 años tienen apenas el 6.1% de las ofertas de empleo.

La actualización constante y la búsqueda de conocimiento son fundamentales para cualquier persona, independiente de su edad, así como avanzar en su carrera, volver a estar en el mercado o simplemente ayudar a construir una sociedad más justa”, comenta Sebastián Rodríguez, director para Hispanoamérica de Pearson.

Por tanto, añade el experto, ser capaz de convertir la veteranía en una virtud y saber convencer a un futuro empleador de que es la persona ideal para el cargo, son claves para personas que superan los 50 años para lograr el objetivo.

(Vea: En mayo, el paro frenó ritmo de recuperación del empleo).

Varias son las recomendación que hace Pearson a quienes están en esa franja de edad y quieren ser parte activa del mercado laboral.

La primera, tiene que ver con la disposición de aprender y compartir. En ese sentido, dice que en un mundo en constante transformación, el aprendizaje es necesario.

Por ello, escuchar a los jóvenes y aceptar que en algunas circunstancias saben más y pueden enseñar es importante. En tal sentido en primordial no encerrarse, por el contrario: interactuar es la mejor manera de aprender, enseñar y establecer contactos”, sostiene.Otra manera de visibilizarse y mostrarse atractivo es compartiendo la experiencia.

tecnología

Una recomendación importante para estos adultos es estar dispuesto a aprender de las nuevas tecnologías.

iStock

La segunda recomendación está relacionada con la disposición de mantener la mente abierta.

La experiencia no es hacer siempre lo mismo, sino aprender nuevas formas para hacer las cosas de una manera diferente, para lograr eficiencia y calidad sobre lo que ya se sabe, y así mejorar las habilidades.

Así, lo más aconsejable es estar dispuesto a nuevos conocimientos, posibilidades y oportunidades, además de ser flexible y aceptar los cambios.

(Vea: Las 10 ciudades con más desempleo en el país).

De otro lado, el esfuerzo alrededor de una mejora constante de las habilidades se constituye en un tercera recomendación. “Las plataformas digitales ayudan con una gama inmensa de podcasts, videos, textos, artículos, libros, revistas y en general cualquier tipo de contenido. Es la mejor forma de estar actualizado en el ámbito en que opera y en la función que desempeña”, anota Pearson.

El anterior consejo tiene mucha relación con el que sigue: estar dispuesto a las nuevas tecnologías teniendo en cuenta que en los trabajos de hoy las aplicaciones y los programas digitales son claves en los cargos y las exigencias laborales.

En esa misma línea, Pearson habla de que es clave “usar y abusar de las redes sociales”. En estas comunidades es donde las empresas buscan hoy a los profesionales. Estar al día con las redes que se enfocan en el perfil laboral es una forma de estar actualizado. A través de la escritura de artículos es posible compartir y mostrar habilidades y conocimientos que se tienen.

PORTAFOLIO

Destacados

  • ECONOMIA
  • NEGOCIOS
  • MIS FINANZAS
  • OPINIÓN
Siga bajando para encontrar más contenido