En el país aún discriminan a los trabajadores con VIH

Un gran número de personas que vive con el VIH está sin empleo, según estudio.

Discriminación

El primero de diciembre se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra el Sida.

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POR:
elempleo.com
noviembre 30 de 2018 - 08:20 p.m.
2018-11-30

Este sábado se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra el Sida. ¿Se ha progresado para permitirles a personas portadoras del virus trabajar de manera normal? Aunque hay avances, lo cierto es que continúan siendo discriminadas al momento buscar empleo, cuando quieren permanecer en su actual puesto de trabajo o cuando quieren dar un paso adelante en sus carreras.

Esta es una de las principales conclusiones del más reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la red mundial de personas que viven con el VIH (GNP+).

El análisis se basó en encuestas realizadas a más de 100.000 personas que viven con el VIH, en 13 países del mundo. Y arrojó datos importantes en cuanto a la relación de las personas infectadas con el trabajo, por ejemplo, que un gran número de personas que vive con el VIH está sin empleo, con tasas que varían del 7 por ciento de los entrevistados en Uganda al 61 por ciento en Honduras.

En Colombia, los casos de discriminación no son ajenos. Alex Manrique, profesor de sociales, sufrió en carne propia la problemática entre el 2016 y 2017. Trabajaba en un colegio personalizado al norte de Bogotá cuando se dio cuenta de que tenía VIH. Su empleador, ilegalmente, exigió la historia clínica, discrimino y aisló, hasta que lo despidieron.

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Manrique no se amilanó. Demandó, ganó el fallo y logró que lo reintegraran. Sin embargo, “parecía que quisieran acabar con mi espíritu. Me inutilizaban por completo, haciendo la forma para que yo me aburriera y terminara renunciando”, expresó.

Casos como el de Manrique no son pocos en Colombia. El estudio Índice de Estigma y Discriminación, realizado por la Red colombiana de personas viviendo con VIH con base en entrevistas a 1.000 personas portadoras, arrojó que un 10% del total de encuestados - que perdieron su empleo por lo menos una vez en el último año- afirmó que se debía principalmente a su condición de VIH positivo.

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En los casos en los que las personas perdieron sus empleos por esta condición, un 15% le atribuyó su despido a la discriminación de jefes, 5% a compañeros de trabajo y 7% a su salud.

El Ministerio de Trabajo ha dicho que para el acceso a cualquier actividad laboral o su permanencia está prohibido exigir o realizar pruebas para determinar si se es portador o no de VIH.

Pablo Alejandro Alzate
contenido@elempleo.com

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