Los elementos que incluirá el proyecto de ley de trabajo en casa

La iniciativa empezará a ser discutida por el Congreso en los próximos días. Estaría lista antes de finalizar el año.

Coronavirus Colombia

El ‘trabajo en casa’ no debe interferir en los espacios personales y familiares de los trabajadores de igual forma se debe respetar el tiempo de descanso.

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diciembre 01 de 2020 - 04:00 p. m.
2020-12-01

El Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, presentó ante empresarios de la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) los elemento que incluirá el proyecto de ley de trabajo en casa que empezará a ser discutido por el Congreso en los próximos días y que estaría listo antes de acabar el año.

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Según dijo, la iniciativa contemplará la alternancia con la presencialidad, flexibilidad horaria y la desconexión laboral, con el fin de dar más opciones para el empleo y sin necesidad de que medie una condición de emergencia para ello.

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“El proyecto de ley de trabajo en casa ya tiene ponencia, esperamos en la próxima semana hacer el primer debate, ya que tiene mensaje de urgencia y, por lo tanto, va a ser en comisiones conjuntas a ver si antes de terminar el año logramos expedirlo con un ingrediente especial que es la figura de alternancia, así como la desconexión laboral y la flexibilidad horaria”, dijo el Ministro de Trabajo.

De acuerdo con el funcionario, se busca que este proyecto se extienda más allá de la emergencia sanitaria que se prolongó hasta febrero de 2021. “Mientras aparece la vacuna y les llega a todos los ciudadanos, esto puede tardar un buen tiempo; por eso, uno de los puntos que se está analizando en el Congreso es dejarlo permanente y, prácticamente, lo que se impone es el acuerdo del trabajador y el empleador, con la figura de la alternancia y, para efectos del empleado, la figura de la desconexión laboral”, puntualizó.

De igual manera, aclaró que no se trata de llevar la oficina a la casa, como prácticamente sucede con las normas de teletrabajo, sino de brindar mejores calidades laborales, bajo el mutuo acuerdo entre empleador y trabajador.

Al respecto la directora de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, María Claudia Lacouture, señaló que se trata de una buena noticia para la comunidad empresarial. “Es un punto intermedio de esa modalidad de trabajo remoto que definitivamente quita la incertidumbre a la que podríamos llegar en el momento en el que no se tenga la emergencia, cuente con nuestro apoyo en ese sentido”, expresó Lacouture.

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