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Empleo

07 dic 2023 - 2:49 p. m.

Centrales obreras rechazaron la sugerencia de Fedesarrollo para aumento del mínimo

Señalaron que la reactivación económica sólo se logrará con un buen incremento.

Negociación salario mínimo

Negociación salario mínimo

Cortesía - Ministerio del Trabajo

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En medio de tensiones terminó la quinta sesión de negociaciones entre los sindicatos y las empresas para definir de cuánto será el aumento del salario mínimo para el próximo año, luego de que uno de los invitados a esta jornada hiciera una propuesta que no cayó muy bien en algunos sectores.

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Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), aseguró que esta molestia se originó cuando desde Fedesarrollo sugirieran que el incremento salarial debía ser menor al 10%, teniendo en cuenta que la economía del país atraviesa por un momento crucial para garantizar la recuperación económica.

(Lea: El curioso análisis que se está haciendo al interior de la mesa del salario mínimo).

“En el día de hoy, 7 de diciembre, Fedesarrollo sostuvo que el incremento salarial no puede ser superior al 9,6%, el Comando Nacional Unitario, conformado por las Centrales Sindicales CUT, CTC y CGT y las Confederaciones de Pensionados CDP y CPC, no aceptamos esa propuesta”, dijo el vocero sindical.

Cabe recordar que de acuerdo con lo dicho por los voceros de las centrales obreras, si bien no han dado a conocer su posición, en varias ocasiones han reiterado que el aumento del mínimo debe estar por encima del 10%, esto con el fin de garantizar que no se pierda el poder adquisitivo en los hogares.

Negociación salario mínimo

Negociación salario mínimo

Cortesía - Ministerio del Trabajo

“Insistimos en la reactivación de la economía con un buen incremento salarial", agregó Fabio Arias, quien a su vez reiteró que la próxima semana llevarán su propuesta a la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales.

En la reunión de este jueves, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) tomó el centro del escenario al presentar datos clave sobre el mercado laboral en Colombia. Acompañado por el Departamento Nacional de Planeación (DNP), que abordó temas cruciales de empleo y empleabilidad, y por Fedesarrollo, que compartió su perspectiva sobre la calidad del empleo en el país, se develaron cifras que pintan un panorama alentador.

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Con un total de 23 millones 82 mil personas empleadas en octubre de 2023, experimentando un incremento de 476 mil en comparación con el mismo mes del año anterior, estas cifras reflejan un crecimiento sostenido en el empleo.

La tasa de desocupación, un indicador crucial, ha alcanzado niveles notables en octubre de 2023, situándose entre las más bajas desde 2018, cuando marcó un 9,4%. Esta tendencia a la baja, manteniendo la cifra en un solo dígito, señala una estabilidad en el mercado laboral colombiano.

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Además, es destacable la reducción de la tasa de desempleo entre las mujeres, que alcanzó un 11,5%, mostrando una disminución de 1,1 puntos porcentuales en comparación con octubre de 2022. Estos datos reveladores presentan un cuadro positivo para la economía y el empleo en el país, sugiriendo una mejora continua en la situación laboral.

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