A días de la conmemoración del Día de la Mujer (8 marzo), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) compartió un informe donde queda en evidencia la brecha laboral entre mujeres y hombres tras los dos últimos años de pandemia.
(Lea: Mujeres, atrás en decisiones financieras).
“De los 23,6 millones de puestos de trabajo de las mujeres que se perdieron en el peor momento de la crisis el segundo trimestre de 2020, a fines de 2021 aún faltaban por recuperar unos 4,2 millones”, indica el reporte del organismo. Mientras que a la misma fecha, en el caso de los hombres, ya se habían recuperado prácticamente por completo los 26 millones de puestos perdidos.
Las jefas de hogar con niños pequeños, mujeres indígenas, rurales, afrodescendientes y aquellas con menor formación académica han sido las más afectadas a nivel laboral por la pandemia.
Para el tercer trimestre del 2021 la tasa promedio de desocupación para los hombres fue del 8,3%, mientras que la de las mujeres fue de 12,4%.
Según la OIT, entre los factores que contribuyen a incrementar las brechas de género en el mercado laboral se encuentra la alta informalidad, las dificultades para conciliar las responsabilidades familiares con el trabajo remunerado por el cierre de los centros educativos y de cuidados, y el cierre de comercios, restaurantes y hoteles.
(Además: Mujeres en Latinoamérica, con menos derechos legales que los hombres).
En Colombia, según el informe del Dane, para el trimestre que va de noviembre de 2021 a enero de 2022, hay 98.000 mujeres por debajo de los hombres, que aún no consiguen empleo, entre los 25 y 54 años.
“Mientras entre los hombres la tasa de desempleo para enero de 2022 fue de 11,2%, para las mujeres se ubicó en 19,4%”.
PORTAFOLIO