Empleo

Empresa de transformación digital abre oferta de empleo en Colombia

Entre los perfiles que busca están los que tiene que ver con desarrollo de software.

hoja de vida sin experiencia

Más del 90% de los colaboradores de la firma están ubicados en Colombia.

123RF

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Portafolio
julio 30 de 2021 - 04:32 p. m.
2021-07-30

Pragma, una empresa colombiana de transformación digital, tiene abiertas 77 vacantes. Sin embargo, de acuerdo con su estimación de demanda de talento, se espera un incremento que se extenderá hasta el cuarto trimestre, con lo que se calcula cerrar el año con 460 plazas disponibles.

(Lea: El desempleo en Colombia en junio fue de 14,4 %).

En la actualidad, la compañía tiene una base de 740 pragmáticos, pero la meta es llegar a 1.200 este año. En ese orden de ideas, la misión es atraer y vincular a 120 colaboradores en Perú y 340 en Colombia”, explicó la firma.

(Lea: Abren 123.000 ofertas de empleo para diferentes zonas del país).

De acuerdo con Diana Salazar, directora de Talento en Pragma, Colombia es la base principal de operación y negocio.

(Lea: Abren ofertas laborales para jóvenes bachilleres).

Actualmente, más del 90% de los colaboradores están ubicados acá; seguiremos apostando por el crecimiento de talento TI. Respecto a Perú, vemos una oportunidad muy grande en materia de atracción de talento por el alto nivel técnico que tienen los profesionales en ese país”, dijo

(Lea: Así puede aplicar a las vacantes de Amazon en servicio al cliente).

Además, contó que los perfiles más solicitados (más o menos el 80% de la oferta) tienen que ver con desarrollo de software y, dentro de estos, se destaca la creciente demanda por desarrolladores Java.

El proceso para aplicar a las vacantes es muy simple. Primero, los aspirantes deben ingresar a https://www.pragma.com.co/ofertas-de-empleo; luego encontrarán los puestos disponibles para cada uno de los perfiles.

En ese punto, deberán diligenciar el formulario y adjuntar la hoja de vida en PDF. De inmediato, recibirán un correo para que puedan iniciar el proceso de selección con las instrucciones y claridades necesarias.

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