Amplían obligación de pago de aporte por planilla única

Desde el próximo lunes, todas las empresas que tengan más de 500 empleados sólo podrán pagar los aportes de salud, pensiones, riesgos profesionales, cajas de compensación, Sena y Bienestar Familiar, de sus trabajadores por medio de una planilla integrada de pagos a la seguridad social.

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septiembre 29 de 2006 - 05:00 a.m.
2006-09-29

Esta medida, que ya se implementó con las compañías con más de 1.500 asalariados, busca reducir y acabara la conducta de evasión y elusión que tienen con la seguridad social. Así se espera que sea, toda vez que de acuerdo con la explicación del ministro de la Protección Social, Diego Palacio, a través de este mecanismo de la planilla única no van a ser posible pagos parciales. Es decir, para poder cancelar la obligaciones en salud, por ejemplo, el sistema sólo la recibirá siempre y cuando se reporten los demás conceptos (pensiones, riesgos profesioneales, etc) . De este modo, se busca que los empresarios se vean obligados a responder con la totalidad de los aportes a la seguridad social integral y los parafiscales a los que está obligado por Ley. De acuerdo con datos de la cartera de Protección los pagos a través de la planilla única desde julio del 2005 (cuando su uso era voluntarios) están en el orden de los 2,6 billones de pesos. Según el cronograma de implementación de la Planilla, el primero de diciembre deberán empezar a usarla las empresas con más de 100 trabajadores.

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