Mientras los trabajadores exigen un aumento del 8,5 por ciento para el primer año y el IPC más un punto para el segundo, los empresarios se mantienen en su oferta del 7,84 por ciento para el primer año y el IPC para el segundo.
Estas diferencias han llevado a que los 19.500 trabajadores de las empresas bananeras de Urabá continúen el paro, que ya completó 11 días.
Durante estos días, las partes han tenido acercamientos, pero también se han hecho acusaciones que hacen difícil encontrar la salida.
El domingo, Sintrainagro denunció amenazas a través de un comunicado. "La negativa a pagar los salarios ya constituidos, la violación de los sellos de cierre colocados por el Ministerio de Protección Social en las fincas y el envío de trabajadores de cooperativas e independientes, son actos que evidencian la poca intención de negociar de los empleadores", decía el comunicado.
A su vez, existen, al parecer, diferencias entre los mismos empresarios sobre los aumentos salariales. Un punto que ni el propio ministro de la Protección Social, Diego Palacio, logró destrabar el sábado pasado cuando llegó a Urabá.
Ayer, al cierre de esta edición, la esperanza de un acuerdo, estaba puesta sobre la mesa. Manuel Márquez, vicepresidente de la organización sindical, aseguró que el acuerdo de reducir el tiempo de la convención colectiva de cuatro a dos años es un aliciente para llegar a una solución. "En materia salarial las posiciones se han acercado", dijo Márquez.
En todo caso, las pérdidas por el paro en toda la región bananera ya suman 44 mil millones de pesos.
Casi todos los trabajadores está apostados en carpas en sitios de Apartadó, Carepa, Turbo y Chigorodó a la espera de saber qué va a ser de su futuro.
Finanzas
18 may 2009 - 5:00 a. m.
Por diferencias en aumento salarial para 2010, 19.500 trabajadores bananeros de Urabá continúan en huelga
Este lunes los trabajadores afiliados a Sintrainagro y los empresarios bananeros volvieron a la mesa de diálogo para lograr un acuerdo sobre el aumento del salario para el próximo año.
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