Este año, los empleadores (entre sector público y privado) consignaron un total de 8,06 billones de pesos correspondientes a las cesantías de más de 9 millones de trabajadores que tienen derecho a esta prestación.
Así lo informó la Superintendencia Financiera, al señalar que el incremento fue de 10,1% frente al monto del 2018, que fue de 7,3 billones de pesos.
(Recaudo de cesantías alcanzó los 8,6 billones de pesos).
Vale recordar que las cesantías corresponden a un mes de salario por cada año de trabajo (o proporcional al tiempo laborado).
La mayor parte del aumento en el recaudo correspondió al incremento de los salarios de los trabajadores durante el 2018, con lo cual los empleadores tuvieron que consignar mayores montos.
Pero además, hubo un incremento en la cantidad de personas afiliadas y en el empleo formal, aunque en menor proporción que en años anteriores. Como se sabe, el desempleo cerró 2018 en 9,7 % (frente a 9,4 % en 2017), y la informalidad tuvo una leve disminución y terminó el año en 48,3 %, con mejoras en las 13 principales ciudades.
Los datos del supervisor señalan que el 75,5% del recaudo lo hicieron los cuatro fondos privados de pensiones y cesantías (Porvenir, Protección, Colfondos y Old Mutual), que en conjunto tienen 7,5 millones de afiliados.
A su vez, el 24,5 % restante lo hizo el Fondo Nacional del Ahorro, que al 31 de diciembre de 2018 tenía 1,85 millones de afiliados, según los reportes presentados a la Superfinanciera.
El mayor recaudo correspondió a Porvenir (3,13 billones de pesos), con una participación de 38,8 %. La entidad, que tiene 4,22 millones de afiliados a cesantías, señaló que, tras un incremento de 12 %, el recaudo de este año marcó un récord.
Le sigue Protección, con 2,27 billones de pesos, que representan el 28,2 % del total, y un aumento de 8,7 % frente al 2018. En tercer lugar está el FNA, con 1,97 billones de pesos, tras un incremento anual de 11,6%, y le siguen Colfondos (574.524 millones de pesos) y Old Mutual (105.580 millones de pesos).
El dinero ya están disponible en las cuentas individuales de los afiliados, quienes ya podrán hacer uso de esta prestación en las condiciones que establece la Ley.
Como se sabe, el objetivo principal de las cesantías apoyar a los trabajadores que se quedan sin empleo.
Sin embargo, también es posible utilizar este dinero para comprar o remodelar vivienda y para financiar educación.
Actualmente, los fondos privados gestionan un total de 16,7 billones de pesos de ahorro de cesantías, reveló Asofondos.
