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Finanzas

19 feb 2024 - 8:11 p. m.

La apuesta de WIC para dar un impulso colectivo a la equidad de género en Colombia

Women in Connection integrará a hombres dentro de su estructura para fomentar el diálogo entre ambos géneros y crear iniciativas de cierre de brechas.

Equidad de género

Equidad de género.

Archivo Particular

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19 feb 2024 - 8:11 p. m.

Women in Connection (WIC) relanza el comité Hombres por la Equidad (HxE). La razón es generar conciencia y movilizar cambios en la equidad y la inclusión femenina en Colombia.

Adicionalmente, anuncia que integrará a hombres en su organización para impulsar conversaciones y acciones colectivas para equilibrar 'la cancha de juego', particularmente en el mercado laboral.

"El comité HxE tendrá como objetivo generar las condiciones para que sus miembros contribuyan activamente a elevar la conciencia, apoyar la igualdad de oportunidades y ejercer poder, influencia e inspiración para impulsar la equidad de género en Colombia, especialmente en el ámbito corporativo del sector productivo nacional", dijo WIC.

(Vea: Presidente de Bancolombia es reconocido por su impulso a la equidad de género).

Hablar de diversidad e inclusión sin involucrar a los hombres no tiene sentido y eso lo tenemos claro desde que nació Women in Connection en 2018. Ahora, ratificamos esa convicción y le apostamos a un trabajo conjunto para crear conciencia y generar oportunidades de mejora para un mercado laboral más justo”, explicó, por su parte, Ángela Hurtado, presidente de WIC.

El Comité Hombres por la Equidad 2024 estará compuesto más de 25 presidentes y emprendedores de empresas de primer nivel y son los siguientes:

- Germán Arce - AsoFiduciarias.

- Daniel Bilbao - Truora.

- David Colmenares - Allianz Seguros S.A.

- David Escobar - Comfama.

- Carlos Mayol - Somos Destino.

- Juan Carlos Mora - Grupo Bancolombia.

- Juan Ricardo Ortega - Grupo de Energía de Bogotá.

- Juan Daniel Oviedo - Concejal de Bogotá.

- Alberto Mario Rincón - L'Oreal Colombia.

- Jorge Mario Velásquez - Grupo Argos.

- Víctor Hugo Malagón - Foro de Presidentes.

- Carlos García - Matrix Consulting.

- Juan Pablo Consuegra - Google.

- Mauricio Salgar - Advent International Colombia.

- Camilo Bueno - KPMG.

- Bernardo Serna - Ramo.

- Marcelo Cataldo - Tigo.

- Jabar Singh - Scotiabank Colpatria.

- Héctor Juliao - Credicorp Capital.

- Federico Martínez - MasterCard.

- Juan Diego Mejía Mejía - Esenttia.

- Jairo Corrales - PEI Asset Management.

- Ignacio Calle - Sura Asset Management.

- Pedro Carvajal - Carvajal S.A.

- Francisco Muñoz - Colgate - Palmolive.

- Santiago Álvarez - Latam Airlines.

- Andrés Bernal - Governance.

- Carlos Fradique - Brigard Urrutia.

- Javier Suárez - Davivienda.

- Esteban Piedrahita - Universidad Icesi.

(Vea: Colombia obtuvo créditos por más de US$1.300 millones: en qué se destinará ese dinero).

Desde febrero y durante un año, el grupo de Hombres por la Equidad (HxE) entra a participar en espacios de discusión y formación centrados en contribuir a un propósito común en torno a la equidad de género. El eje será el de generar acciones concretas e impulsar conversaciones públicas sobre cómo ser una sociedad más equitativa.

También se enfocará en discutir cómo puede ser un modelo de masculinidad saludable para los tiempos actuales, por qué la equidad de género beneficia a los hombres emocional, social y laboralmente, y reflexionará sobre estereotipos, sesgos y valores que influyen en el mundo laboral, social y familiar.

(Vea: Conquistar presidencias, la tarea en equidad de género empresarial).

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