Con el proceso de reestructuración que emprenderá la administradora estatal del régimen de prima media de pensiones Colpensiones, esta reemplazará unas 2.000 plazas que ahora tiene mediante tercerización laboral. Esto se hará mediante la vinculación de 1.280 nuevos funcionarios, por lo que su planta de personal pasará de tener 1.371 personas a 2.494 empleados, cuando hoy son cerca de 3.200 personas en total.
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El presidente de la entidad, Mauricio Olivera, explicó que el proceso se llevará a cabo de manera paulatina y durará aproximadamente año y medio. Añadió que está no fue una decisión aislada de su administración sino que parte del mandato de la Corte Constitucional de tomar medidas para que en el futuro no se dé un colapso de la entidad.
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Desgreño como el que precipitó la clausura del Seguro Social. Por esto el Gobierno ordenó que se estudiará cuál sería la estructura ideal. De allí partieron los decretos 309 y 310 del viernes pasado en los que se sustenta el cambio. De acuerdo con el directivo, una condición era que la transformación de la planta de personal se produjera con costo cero.
En la nueva estructura se prevé que las oficinas de contacto con los usuarios dejen de ser simples receptoras de documentos para convertirse en orientadoras y asesoras. Adicionalmente, se creará la vicepresidencia antifraude, con el fin de erradicar los riesgos de jugadas engañosas en el otorgamiento de pensiones.
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El año pasado Colpensiones desembolsó 23 billones de pesos en mesadas, de los cuales 12 billones correspondieron a transferencias del presupuesto nacional, 6 billones de pesos a traslados de los fondos privados y 6 billones a cotizaciones de los afiliados.
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