Latinos no profesionales se estresan menos en E.U.

Los inmigrantes de origen latinoamericano que ocupan empleos no profesionales, con bajos sueldos, sufren menos conflictos entre familia y trabajo, según un estudio publicado ayer.

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julio 31 de 2007 - 05:00 a.m.
2007-07-31

El estudio, encabezado por Joseph Grzywacz, de la Facultad de Medicina de la Universidad Wake Forest, en Carolina del Norte, fue publicado en la revista Journal of Applied Psychology. “El equilibrio entre las demandas del trabajo y las de la vida familiar es un asunto del cual mucho se habla, pero poco se sabe acerca de las experiencias de familia y trabajo de los latinos”, dijo Grzywacz. “Este grupo es el segmento de crecimiento más rápido en la fuerza laboral y conforman una población que frecuentemente se encuentra en situaciones difíciles de trabajo y familia”, añadió. Estos trabajadores, sin embargo, y de acuerdo con el estudio, “experimentan menos conflictos entre empleo y familia que los blancos de clase media, porque ven el trabajo como un componente necesario para el bienestar de la familia”. Los conflictos entre trabajo y familia ocurren cuando las demandas y responsabilidades de uno y otra son, en algún sentido, incompatibles, y puede ocurrir en ambas direcciones. Por ejemplo, la familia puede interferir con el trabajo si un empleado está distraído por problemas maritales o por la enfermedad de un hijo. Y el trabajo puede interferir con la familia cuando los horarios laborales hacen imposible la concurrencia a fiestas familiares o que se completen las tareas domésticas. Grzywacz dijo que desde la década de 1970, cuando las mujeres empezaron a sumarse en masa a la fuerza laboral remunerada, la investigación sobre el conflicto de familia y empleo se ha concentrado, casi exclusivamente, en los profesionales adultos blancos. Para este estudio los investigadores entrevistaron a 226 inmigrantes, llegados a E.U. recientemente desde comunidades rurales de México y América Central, y que trabajaban en la industria avícola, y les hicieron preguntas sobre sus experiencias en la combinación de trabajo y familia. “En estados Unidos está la idea de que el trabajo y la familia son opuestos, la gente piensa que debe ser una cosa o la otra”, dijo Grzywacz. En contraste, según el estudio, los trabajadores inmigrantes de América Latina ven el trabajo y la familia como algo que se integra, el primero sirve para el bienestar de la segunda. Hay poco conflicto entre familia y trabajo, en especial para los hombres. El estudio sugiere que los latinos que trabajan arreglan sus vidas de manera en que se disminuya el conflicto entre trabajo y familia. Efe

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