La norma fue bautizada con el nombre de Ley de Pago Justo Lilly Ledbetter, por una mujer que descubrió que era discriminada en el salario hacia el final de su carrera en la fábrica Goodyear Tire & Rubber. La ley facilitará que los trabajadores que se sientan discriminados durante décadas puedan demandar civilmente a sus patronos. Hillary Clinton consideró que la firma ocurre en un día magnífico para la causa de la igualdad de los trabajadores. La ley anula el fallo de la Corte Suprema del 2007 según el cual los empleados disponen solamente de 180 días para interponer una demanda por discriminación salarial. Ledbetter dijo que no se enteró de que había sido salarialmente discriminada hasta finales de su carrera de 19 años en la planta de Goodyear Tire & Rubber Co. en Gadsden, Alabama. La mujer demandó a la empresa, pero en el 2007 la Corte Suprema dijo que lo hizo demasiado tarde y rechazó la demanda. WILABR
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