Otros atractivos de los fondos

Más allá de una mejor rentabilidad para los dineros de sus afiliados, las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) buscan diferentes formas de retenerlos con servicios adicionales o plus. Este panorama varía de una entidad a otra.

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enero 31 de 2011 - 05:00 a.m.
2011-01-31

Mientras algunas se limitan a brindar lo que la ley contempla como buena rentabilidad en las cuentas individuales de las personas, otras hacen alianzas con establecimientos comerciales para ofrecer descuentos. Skandia, por ejemplo, les proporciona a sus clientes experiencia, tranquilidad y rentabilidad. “Consideramos que otros ofrecimientos son distractores del objetivo de nuestros afiliados”, dice Clara Inés Guzmán, especialista de Producto de Skandia. “En el 2011, Protección está ofreciendo, a través de diversos aliados, descuentos en pagos de matrícula en instituciones de educación superior y media, a quienes conserven ahorradas sus cesantías”, dice Mauricio Toro Bridge, presidente de Protección S.A. Mientras tanto, “el programa ‘Tu Mundo ING’ ofrece descuentos especiales en más de 90 establecimientos de salud, vivienda, educación y entretenimiento a todos sus afiliados en el país”, explica Felipe Gaviria, vicepresidente de Inversiones de ING. Además, a quienes mantienen sus cesantías en esta entidad los premia mediante el concurso ‘Renueva tu vida, remodelando tu casa’, con el que 5 afiliados a nivel nacional pueden ganar un juego de sala, comedor y alcoba. Descuentos y algo más Igualmente, el presidente de Bbva Horizonte, José María Aragone, comenta que en el caso de este fondo hay un seguro de invalidez o muerte y derecho a excedentes de libre disponibilidad, cumpliendo con los requisitos de ley. Además, realizan de manera constante campañas de asesoría para sus afiliados, informándoles los beneficios y características de los fondos que administran. Por su parte, “todos los afiliados a Colfondos (pensiones y cesantías) gozan de un descuento del 10% en las líneas de productos de Corona y este año de nuevo, para los afiliados a cesantías tendremos, entre marzo y noviembre, dos sorteos semanales (martes y jueves) cada uno de un millón de pesos. En esa medida, quienes tengan un promedio superior a 100.000 pesos participan en el sorteo. Por cada 100.000 pesos tendrán una oportunidad para ganar”, advierte Alcides Vargas, presidente de Colfondos. Igualmente, quienes se afilien a Porvenir tienen derecho a acceder al ‘Programa de Porvenir preferencial’, con el que pueden obtener descuentos en establecimientos comerciales como restaurantes, hoteles, entretenimiento y universidades, precisa Andrés Vásquez, vicepresidente Comercial de Porvenir. Adicionalmente, cuenta con un programa de educación financiera, en la página Web www.aprendiendojuntosconporvenir.com., bajo el título ‘Aprendiendo juntos por un mejor Porvenir’, los ciudadanos pueden informarse de todos los temas relacionados con pensiones y cesantías. ADRVEG

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