Tradicionalmente, la fijación del nuevo salario mínimo es una puja entre empresarios y trabajadores, que toma como base la pérdida de poder adquisitivo por efecto de la inflación. Hace unos años se tomaba en cuenta el costo de vida del año anterior, pero en las últimas oportunidades se adoptó como parámetro la inflación esperada. Pero ahora, ha aparecido una nueva variable: los empresarios quieren que se tenga en cuenta el impacto de la revaluación del peso, más de 25 por ciento en dos años, sobre la estructura de ingresos de las empresas. El nuevo salario debe regir desde comienzos de enero.