Ya falta poco más de 4 meses para que el 2022 empiece a ser despedido y uno de los hechos que marca cada final de año en el país es la discusión del salario mínimo para el año que llega.
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Así las cosas, de cara al 2023, ya algunas voces se han alzado al respecto. Es el caso de Luis Fernando Mejía, director de la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo) y quien ya anticipó que el aumento podría estar entre el 20 % y el 25 %.
“Si un gobierno de derecha subió el 10 %, con un gobierno de izquierda voy a tener que subir 20 % o 25 %. Será una discusión muy difícil”, comentó Mejía.
Según el experto, la discusión para el salario mínimo del 2023 tendrá dos bases importantes: de un lado, la pérdida de poder adquisitivo de los hogares producto de la inflación (el aumento de los precios de los bienes y servicios); y del otro, el aumento de la productividad laboral, que es la forma en la que los trabajadores contribuyen al aumento de la producción en el país.
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¿Y qué riesgos o efectos tendría un alza de 25 %? Sobre esto, Mejía comentó que hay que tener en cuenta que el país todavía tiene algunos ítems económicos que no se han recuperad.
Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo.
“Es muy importante que Colombia reconozca que el mercado laboral no se ha recuperado todavía, que la tasa de desempleo continúa por encima del 11 %, que la informalidad a nivel nacional está cercana al 60 %. Hay que ser muy responsables con un aumento que seguramente estará en dos dígitos, pero no puede desbordar estos dos elementos de inflación y productividad laboral porque de otra manera se retrasaría sustancialmente el aumento de la generación de empleo”, aseguró.
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De concretarse un aumento entre el 20 % y el 25 %, el mínimo en Colombia en 2023 sería de 1,2 millones de pesos más el auxilio de transporte.
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