Diferentes organizaciones alrededor del mundo entendieron que la conectividad se convirtió en la clave para la educación, la productividad, el trabajo, la economía, entre otras tantas cosas. Sin embargo, aún persiste la brecha digital y para promover una verdadera inclusión, se necesita más que una cobertura de servicio, implica impulsar la accesibilidad a los medios y el promover los conocimientos y habilidades que respondan a las bondades que brindan las tecnologías.
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Esto fue algo que comprendió muy bien hace algunos años la ingeniera, Diana Arenas, quien es la actual coordinadora de SubaLab y SubaTIC, dos proyectos diferentes que promueven espacios, actividades y capacitaciones que facilitan el cierre de brechas digitales, generan innovación, transformación digital y, promueven un impacto positivo en la población tanto laboralmente como en el desarrollo de proyectos de tecnología.
Esta líder es reconocida como una promesa en el sector, en donde ya se ganó la categoría de mujer TIC vida y tecnología. Se destaca su amplia experiencia académica y su trayectoria laboral a nivel Distrital, en el que resaltan en su hoja de vida, su paso como asesora de Gobierno Digital en el Ministerio de las TIC y, la amplia variedad de proyectos en los que se encuentra trabajando con la alcaldía de Suba en materia de innovación y tecnología, además de hechos como el de trascender a las esferas distritales con programas como GoLab y TIC Local como lo hace ahora desde la Secretaría Distrital de Gobierno.
“Mi mayor motivación como mujer TIC es poder generar un impacto positivo y cerrar las brechas digitales con una fuerte apropiación digital, ya que considero es la clave para el buen uso y aprovechamiento de las TIC que existen actualmente en Bogotá, para que luego estas ideas sean replicadas en otras regiones de Colombia. También, espero poder dar a conocer mis ideas y mi trabajo en colegios y comunidades de jóvenes mujeres, con el fin, de ser la chispa para que se interesen por el uso de las tecnologías, la aplicación de las matemáticas, de la ciencia, entre otras áreas, y lograr promover oportunidades con el fin de que ingresen en carreras tech y tengan mayores salidas laborales, darles un propósito y las herramientas digitales que necesitan”, destacó la funcionaria.
De acuerdo con ONU Mujeres, la transformación tecnológica, el aprovechamiento y el uso de los medios digitales, ofrecen oportunidades sin precedentes para el desarrollo de los territorios. Incluso, un estudio referenciado por el director de Google Colombia prevé que el país, generaría US$114.000 millones adicionales si logra una acertada transformación digital de aquí a 2030, lo que se traduciría en un impacto cercano al 22 % de su producto interno bruto (PIB).
Lo cierto, es que a pesar del crecimiento de los índices de conectividad, aún, la brecha digital en Colombia es del 34,4% debido a la falta de habilidades digitales, cifra, que está por encima del acceso a equipos (32,6%), el aprovechamiento (29,4%); y la motivación (3%), de acuerdo con un estudio realizado por el Ministerio de las TIC.
Por esa razón, Arenas está convencida que el establecimiento de esquemas que faciliten la migración de los colombianos hacia nuevas tecnologías móviles, no basta, ya que deben existir los estímulos para que puedan utilizar este tipo de sistemas y aprovecharlos en diferentes áreas.
Es por ello que programas como SubaLab son tan significativos para la ciudadanía, puesto que son un espacio de capacitación gratuita para fomentar la cultura de la innovación mediante la gestión del conocimiento, la consolidación de grupos de interés y la generación de espacios para la cocreación y la experimentación a través de entornos participativos en el que se pueden encontrar cursos de seguridad y convivencia; buenos hábitos con animales o veedurías ciudadanas entre otros.
Mientras que SubaTIC, es una alternativa de capacitación que está más enfocada en mejorar las competencias laborales de la comunidad de Suba por medio de cursos que son certificados por el Sena y otros aliados, y en donde se pueden ver clases de fotografía, postproducción, Excel, programación, inglés e incluso comportamiento emprendedor.
Estos dos proyectos logran capacitar a más de 5.000 personas anualmente. No obstante, esto es solo la punta del Iceberg de todo el trabajo que ha liderado y coordinado Arenas, como por ejemplo la Semana de la Innovación de Suba, un evento de cuatro días sobre los temas que trabaja temas de empleo, seguridad, educación e innovación social; Evoke, un juego inmersivo que fue realizado por el Banco Mundial y con la alianza realizada en esta alcaldía, se llevó a los estudiantes de colegios de la localidad a fortalecer su creatividad y liderazgo o, todo lo que llevó adelante en los Presupuestos Participativos, con donde ganaron en la categoría de la estrategia más innovadora con SubaCamp y el laboratorio cívico más grande deBogotá, además de GoLAB y TICLocal.
“Pienso que durante mi gestión se ha dejado un legado y una huella grande, pero hay que seguir creciendo. Lo importante, es que estos proyectos le queden a la ciudadanía, que los conserven y los sigan cuidando y trascendiendo”, señala Arenas, quien agrega que espera en un futuro muy cercano poder apostarle a trabajar en espacios en donde logré impactar con nuevos proyectos a toda Colombia.
Si bien la industria y el Gobierno colombiano sigue avanzando en su carrera por ser el protagonista de la transformación digital en la región, el buen ritmo, no puede dejar de lado otro tipo de poblaciones como las rurales, los estratos bajos o, los pueblos indígenas y afro, quienes también deben ser parte de la verdadera inclusión digital.