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Este lunes se vence plazo para el pago de cesantías: lo que debe saber

Hasta el 14 de febrero las empresas deben consignarlas, así como sus intereses. Vea cómo se liquidan y a quiénes aplica este beneficio.

Cesantías

Para este año se espera que el este beneficio también llega a más de 10 millones de trabajadores.

123RF

POR:
Portafolio
enero 12 de 2022 - 01:49 p. m.
2022-01-12

Se acabó el plazo para las empresas colombianas que no hayan pagado a sus empleados las cesantías y sus intereses. Este lunes 14 de febrero vence el tiempo para que lo hagan y eviten sanciones. 

(Riesgos para las empresas de tener trabajadores sin seguridad social). 

Los intereses de las cesantías es un valor adicional a esta prestación social y se fija con base en una tarifa del 12 % anual sobre valor total de las cesantías o proporcional por fracción del año trabajado para quienes no cumplen con un periodo completo de un año de labores. Es importante resaltar que estos intereses son consignados directamente al trabajador.

“Al pago de cesantías tienen derecho los trabajadores que tengan una relación laboral con un empleador a través de un contrato a término fijo o indefinido. Para la liquidación de esta prestación se utiliza el último salario del trabajador teniendo en cuenta el auxilio de transporte. Si el salario tuvo una variación en los últimos tres meses, se promedian los salarios del último año y se multiplica por el número de días laborados en el período a liquidar y se divide sobre los 360 días del año”, explicó a Portafolio la AFP Porvenir.

LA FÓRMULA Y CÓMO LIQUIDARLAS

Por ejemplo, si el año anterior una persona trabajó durante 12 meses y su sueldo mensual fue de $1.000.000, recibirá un sueldo completo por cesantías y los días trabajados. Este monto se da al multiplicar los días trabajados por los $1'000.000 y el resultado se divide por 360 días.

La fórmula para calcular los intereses de las cesantías está definida así:

(Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360

Si usted gana $1'000.000 recibirá $121.666 de intereses por el año. Esto teniendo en cuenta que las cesantías corresponden a un salario anual y los días trabajados fueron 360.

En caso de que el empleado (con salario de $1'000.000) haya trabajado apenas 92 días recibirá de cesantías $255.555 y de intereses la empresa deberá pagarle $7.837.

(Cesantías proporcionales) $255.555 *92 (días trabajados)* 0,12 (porcentaje de interés). Al resultado se divide 360, y esto se le deberá pagar ($7.837).

Aquí, puede calcular usted mismo de cuánto será el pago de sus intereses de cesantías.

PLAZO MÁXIMO

Este año, nuevamente hasta el 14 de febrero del 2022, los empresarios tendrán plazo de consignar a sus empleados esta prestación social. No obstante, la mayoría de empleadores suelen consignarlo en la última quincena de enero.

Es importante que los empresarios sepan que con el pago oportuno de esta prestación los trabajadores colombianos cuentan con un ahorro que les permite solventar momentos de inestabilidad laboral, o compensar sus ingresos si se vieron disminuidos por la pandemia, también hacer realidad el sueño de comprar vivienda y adelantar estudios; este es un ahorro con propósito, por eso es tan importante que los empleadores cumplan con su pago.

¿CUÁNTOS TRABAJADORES RECIBEN ESTE BENEFICIO?

Durante el 2021, según cifras de la Superintendencia Financiera, 10.474,020 de trabajadores recibieron este pago de los cuales 6.238,319 fueron hombres y 4.235,701 mujeres, de ellos, el 44,7% de los afiliados se encontraban vinculados a Porvenir.

(Ley obliga a Fondos de pensiones a invertir en proyectos productivos). 

Para este año se espera que el este beneficio también llega a más de 10 millones de trabajadores.

¿EN QUÉ SE USARON LAS CESANTÍAS EN 2021?

El 2021 fue un año histórico para el sector vivienda. Muchos colombianos vieron materializado el sueño de tener casa propia gracias a las ayudas ofrecidas por el Gobierno Nacional y a sus ahorros en cesantías.

“En Porvenir este fue el concepto que más peso tuvo con desembolsos por $1.27 billones, registrando un aumento del 22,7% comparado con el año anterior cuando los retiros sumaron $1,03 billones”, explicó a AFP.

En segundo lugar, los retiros de cesantías por terminación de contrato totalizaron $1,23 billones y beneficiaron a 677.125 colombianos. Este concepto, comparado con el 2020, tuvo una variación de 5,9% y registró transacciones por $1.1 billones.

Por otra parte, para reparaciones locativas se realizaron desembolsos por $561.069 millones, para educación por $250.279 millones y, para otros rubros (como el pago de educación no formal, entre otros conceptos), por $82.004 millones.

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