En Colombia, un trabajador comienza su etapa de prepensionado en los 12 años previos a cumplir su edad de jubilación, o sea, a los 50 años en el caso de los hombres y a los 45 años en el caso de las mujeres.
A esta edad, es necesario que el trabajador reciba asesoría por parte del fondo de pensiones al cual esté afiliado, lo cual le permitirá tomar decisiones frente a lo que más conveniente para su vida como pensionado.
(‘Esta reforma no aumenta el número de pensionados’).
Es por ello que María Lorena Botero, gerente de Beneficios Pensionales en el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, aconseja tener en cuenta los siguientes puntos:
Según la experta, es importante que un trabajador que está en etapa de prepensionado verifique y valide que las semanas que tiene cotizadas correspondan al tiempo trabajado. Es clave hacer una revisión y asegurarse de que no haya inconsistencias en la historia laboral.
(Reforma pensional afectaría a aseguradoras de pensiones).
En caso de ser así, se deberá informar oportunamente al fondo de pensiones para que este haga las gestiones correspondientes para completar la información. Tener la historia laboral al día es un paso muy importante para poder recibir el beneficio pensional.
La historia laboral es uno de los documentos más indispensables en materia pensional, pues en este se refleja de forma organizada y sucesiva la relación de los aportes obligatorios realizados en al Sistema General de Pensiones, con base en los salarios obtenido en cada periodo, así como en el número de semanas acumuladas.
La experta aclara que cada fondo de pensión específica cuáles son los documentos requeridos para solicitar el beneficio pensional.
(Fondos de pensiones, ¿los mayores financiadores del Gobierno?).
En el caso de Porvenir, se recomienda tener listos: documento de identidad del futuro pensionado y de sus beneficiarios, registros civiles de matrimonio, registros civiles de nacimientos, entre otros.
Tanto los fondos de prima media (públicos) como los de ahorro individual (privados) tienen el deber de brindarle la información y asesoría a sus afiliados, lo que les permitirá anticiparse oportunamente a su proceso pensional.
Según explica la experta, las personas que tengan la posibilidad de pensionarse por vejez de forma anticipada, la solicitud se puede hacer en la fecha que el afilado considere.
(Mintrabajo explica cómo funcionará la pensión anticipada).
En el caso de una persona que solicita el beneficio pensional por cumplimiento de requisitos, el proceso lo puede comenzar uno o seis meses antes de cumplir la edad de pensión, o sea a los 62 años para los hombres y a los 57 años para las mujeres.
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