JUEVES, 29 DE FEBRERO DE 2024

Noticias económicas de Colombia y el mundo

Carlos

Nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales ha cambiado. Conócela haciendo clic aquí.

close

Empresas

23 may 2023 - 7:46 p. m.

Qué considerar si busca trabajo en empresas que hayan hecho despidos

No siempre los despidos masivos de una empresa son negativos, existen múltiples factores que pueden llevar a tomar esta decisión.

Trabjo

Aplicando a ofertas laborales

Stock

POR:
Portafolio

La difícil situación económica que ha afectado a empresas de diferentes sectores ha desencadenado en despidos masivos. 

Uno de los sectores que más ha registrado despidos es el tecnológico. Grandes compañías como Google, Amazon y Meta se vieron en la obligación de realizar recortes de personal en el último año, debido al sobredimensionamiento de la transformación digital por cuenta de la pandemia y otros factores adicionales.

Entre el 2022 y lo que va del año 2023, el sector tecnológico ha despedido más de 200.000 trabajadores en el mundo, según el portal Laysoff.fyi.

(Vea: 'Top': los sectores con más trabajadores informales en el país)

No obstante, esas mismas compañías están necesitando, o necesitarán en un futuro cercano, personal.

Así las cosas, ¿qué tan conveniente sería trabajar con esas compañías en el futuro?

(Vea: Estos son los sectores con más escasez de trabajadores en Colombia)

El medio Blomberg Línea habló con expertos sobre qué tener en cuenta si se considera trabajar con firmas que hayan hecho despidos masivos y estos fueron los factores que encontró:

(Vea: Además de despidos, Google recortará gastos como menos grapadoras)

- La proyección de la empresa.

- La estabilidad financiera.

- La estrategia de negocio en corto, mediano y largo plazo.

- La competitividad y rentabilidad

(Vea: Como está planteada, reforma laboral llevaría a despidos en empresas)

PORTAFOLIO

Destacados

Más Portales

cerrar pauta