Técnicas que le ayudarán a reclutar a los mejores en su empresa

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Sea objetivo en el proceso: para ninguna compañía es sano que los cargos que la lideran sean ocupados por personas recomendadas. Mejor elija a su personal según lo que observa de ellas, sus habilidades y capacidades. 

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Enfoque la selección: para que encontrar personal no se le convierta en un problema, puede buscar colaboración de las compañías especializadas en reclutamiento ya que estas están dedicadas 24/7 a encontrar talento acorde con las necesidades del cliente.

Archivo particular. 

Haga un mapeo del mercado: a través de este usted puede conocer cuáles son los mejores candidatos para la vacante que está ofreciendo. 

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Agilidad y tecnología: tener a la mano herramientas tecnológicas le permitirá mantener y manejar una base de candidatos muy amplia, así como facilitar un proceso de selección real.

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Seguimiento: asegúrese de que la persona a la que contrató esté a gusto con su nuevo empleo. De igual manera evalúe si está cumpliendo con las expectativas que se había planteado al contratarlo.