Las nuevas reglas del talento que dicta la era digital

Colombia avanza más rápidamente frente a otros países de Latinoamérica en materia de talento humano.

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“Es evidente que en el país hay conciencia en el sentido de que, en la medida en que las organizaciones se vuelven más digitales es necesaria una reorganización”,
Así lo señala Alejandra D’Agostino, socia principal de Capital Humano Deloitte, al comentar los resultados para el país del estudio “Reescribiendo las reglas para la era digital” Tendencias Globales en Capital Humano 2017.

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Comenta cómo el 40% de las firmas del país están rediseñando sus organizaciones con vistas al futuro, mientras que el promedio de la región es del 30%.

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Para la experta, hay oportunidades de mejora en RH Digital, ya que si bien en Colombia el 78% de los encuestados dijo que este tema es “importante” o “muy importante” solo el 3% de los encuestados está rediseñando sus operaciones digitales en temas como una fuerza laboral con habilidades en este campo, un sitio de trabajo acorde y procesos tecnológicos que aporten rapidez y flexibilidad a las tareas diarias.

En su estudio, Deloitte define lo que llama las 10 tendencias de capital humano, las cuales se explicarán a continuación.