Las empresas con administración femenina han tenido un mejor desempeño en sus operaciones y han avanzado más rápido en acciones para elevar su rentabilidad y sostenibilidad.
Esa es una de las conclusiones de un análisis de Colombia Productiva, a partir de una muestra de 1.441 empresas lideradas por mujeres, y que han participado en programas para elevar la productividad empresarial (como Fábricas de Productividad y Sostenibilidad).
(Inclusión financiera aumenta, pero se mantienen diferencias).
Se encontró que las mipymes y grandes empresas con propietarias, presidentes o directoras, mejoraron su productividad en 34,4 % en promedio. Este aumento es mayor al reportado en las lideradas por hombres, que llega a unas mejoras de 31,9 % en promedio.
Entre las fortalezas de las ejecutivas y empresarias está que desperdician menos recursos, cuentan con procesos operativos más eficientes, implementan estándares de calidad para tener una oferta competitiva y preparada para llegar a nuevos mercados, y diseñan su gestión comercial de acuerdo con los retos de su empresa.
(Políticas de acceso laboral para mujeres siguen estancadas, dice OIT).
Los temas de interés que definen ellas para mejorar están relacionados con la gestión comercial, la productividad operacional y la gestión de la calidad.
En el primero de ellos, las empresas mejoraron en 25% su gestión comercial. Esto significa que desplegaron estrategias especializadas para mejorar la relación con sus clientes, lo que les permitió aumentar sus ventas y clientes activos. El segundo tema de interés, la productividad operacional, creció 34,8 % en promedio, luego de que optimizaran sus procesos internos para reducir los tiempos de producción, disminuir desperdicios de materia prima y aumentar tiempos de operación que aporten.
(Los avances del sector mineroenergético en políticas de género).
El tercer tema de interés, la gestión de la calidad, se ve un crecimiento del 53,7% en promedio, por la menos costos asociados a falta de calidad, incremento de los niveles de control y, como consecuencia, menor número de productos no conformes por los clientes, así como baja en las devoluciones por defectos.
En Bogotá, la productividad en las empresas creció en promedio 39,2%, por encima del incremento general de la ciudad: 36,5%. En Antioquia, las empresas lideradas por mujeres lograron aumentos de 32,6 % en su productividad y en el Valle del Cauca la productividad creció 33% en promedio.
(41 mil mujeres colombianas no usan productos de salud menstrual: Dane).
En Atlántico, las compañías lideradas por mujeres aumentaron su productividad en promedio un 35,6 %, y en Santander, 30,1 % Para Risaralda se situó en 24,9% en promedio.
Otro dato interesante tiene que ver con la economía popular y comunitaria: tenderas y microempresarias que reciben formación en administración, finanzas, servicio al cliente, uso de herramientas digitales y liderazgo, pueden triplicar sus ingresos en el corto plazo.
CONSTANZA GÓMEZ GUASCA
Periodista Portafolio