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Industrias

17 ene 2024 - 10:32 a. m.

Bitso dice que en 2025 el 50 % de empleos de liderazgo estará en cabeza de mujeres

La compañía de servicios tecnológicos con base en criptomonedas opera en 35 países, entre ellos Colombia. 

Bitso

Bitso, empresa del sector cripto.

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Portafolio
17 ene 2024 - 10:32 a. m.

Bitso, empresa de servicios financieros impulsados por criptomonedas, con una comunidad de 8 millones de clientes y 1.700 clientes institucionales, dijo que la necesidad de incluir un mayor número de mujeres en puestos de toma de decisiones y STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) requiere de acciones puntuales, por lo que para 2025 alcanzará un 50% de mujeres en los roles de liderazgo dentro la compañía.

Y dijo que la representación paritaria de las mujeres en puestos de alto rango ha alcanzado cada vez mayor relevancia tanto en instituciones gubernamentales como en empresas.

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De acuerdo con la consultora McKinsey, la presencia de mujeres en cargos de liderazgo ha crecido de forma paulatina y será hasta el año 2120 que logren ocupar el 50% de estos cargos. Además, la consultora señala que las empresas que tienen más del 30% de mujeres en puestos ejecutivos cuentan con mayores probabilidades de superar a las que únicamente cuentan con un 10% a 30% de mujeres en estos puestos.

Frente al panorama regional, Colombia cuenta con un 37,4% de participación femenina en investigación, por encima de países como Chile, México y Perú. El país tiene, además, un mejor indicador que el promedio global de mujeres investigadoras, que corresponde al 33,3% de acuerdo a cifras de la Unesco. Asimismo, el Ministerio de Educación señala que la inequidad de género en áreas STEM es una realidad en el país y el mundo: para 2021, el porcentaje de mujeres matriculadas en estos programas académicos a nivel nacional era tan solo del 31,5%.

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“En Bitso no queremos esperar casi cien años para continuar empoderando a las mujeres, por lo que además de liderar la revolución financiera en América Latina, y ser parte integral de la economía del futuro, también queremos adelantarnos al futuro y asegurar la equidad de género en el equipo de liderazgo de Bitso, y estamos comprometidos con ofrecer a las mujeres un asiento al frente en este viaje”, señaló Núbia Nappi Gerente de Experiencia y Desarrollo en Bitso.

El objetivo es invertir directamente en las personas que forman parte de Bitso e impulsan la innovación, la creatividad y la creación de soluciones para la comunidad de usuarias y usuarios; así como abrir posiciones vacantes con foco en atraer talento femenino, con el compromiso de alcanzar la paridad de género en los puestos directivos.

Nuevas vacantes

Algunas de las vacantes abiertas para mujeres son: Supervisora de Servicio al Cliente, Gerente de Operaciones SPEI, Directora de Ingeniería, Líder de Gestión de Incidentes Cibernéticos.

"En Bitso, no creemos en cuotas, creemos en contratar al mejor talento, hay muchas profesionales increíbles ahí fuera, y queremos traerlas a Bitso. En los próximos dos años, intensificaremos nuestros esfuerzos para aumentar la presencia de mujeres en nuestros procesos de contratación, confiaremos en las valiosas recomendaciones de nuestros empleados y empleadas, y tenemos la seguridad de que muchas mujeres talentosas aquí en Bitso ocuparán roles de liderazgo en el futuro. No siempre será sencillo, pero nuestro compromiso es ir más allá para lograr este objetivo", expresó Angélica Castellanos, Directora Global de Operaciones en Bitso.

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Bitso fue fundada en 2014, tiene más de 500 empleados en 35 países

A nivel de América Latina y el Caribe, el 37,4% de los cargos de investigación en Colombia están ocupados por mujeres. Una cifra superior al promedio global del 33,3%.

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