igualdad de género
Últimas noticias económicas sobre igualdad de género
Noticias
Tendencias
Mujeres: la igualdad una asignatura pendiente para el siglo XXI
Última actualización - mar. 10 de 2019 7:55 p.m.
Hay 2.700 millones de mujeres en el mundo que no tienen las mismas oportunidades que los hombres en materia de empleo.
Economía
Economía del cuidado: desafío para la igualdad entre hombres y mujeres
Última actualización - mar. 9 de 2019 12:09 p.m.
El género femenino se sigue haciendo cargo 2,6 veces más del cuidado de personas no remunerado y del trabajo doméstico que el masculino.
Finanzas
Las polémicas reglas de Wall Street en la era del #MeToo
Última actualización - dic. 23 de 2018 9:20 a.m.
Banqueros confiesan que evitan a las mujeres por temor a acusaciones.
Tendencias
Twitter es 'tóxico para las mujeres'
Última actualización - dic. 18 de 2018 4:59 p.m.
Un análisis reveló que el género femenino está expuesto a sinnúmero de insultos en la plataforma.
Economía
Colombia, puesto 40 en igualdad de género
Última actualización - dic. 17 de 2018 9:21 p.m.
Perdió 4 puestos en el escalafón que realizó el Foro Económico Mundial entre 149 economías. La brecha se cerró en salud y educación.
Economía
Debemos abrirles el camino a más mujeres
Última actualización - mar. 12 de 2018 9:51 p.m.
Es un hecho que la participación femenina tiene gran impacto en la economía de los países y en el crecimiento de las empresas.
Opinión
Mujeres en las juntas directivas: ¿realmente importa?
Última actualización - ene. 22 de 2018 8:10 p.m.
Luego de analizar la composición de las juntas de 523 compañías, encontramos que el 17,5 por ciento de las sillas directivas son ocupadas por mujeres.
Empleo
Acoso explica por qué las mujeres ganan menos
Última actualización - ene. 8 de 2018 12:36 p.m.
Los puestos de trabajo de alta remuneración también suelen presentar mayor riesgo de acoso, revela un estudio.
Opinión
La igualdad de género es un buen negocio
Última actualización - jul. 7 de 2016 6:40 p.m.
Hay herramientas para hacer efectiva la paridad entre hombres y mujeres en las empresas, con un interesante resultado.
