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Noticias
Empresas

La resiliencia es un verbo, no un sustantivo

Última actualización - oct.. 7 de 2021 1:15 a. m.
Significa el salto que se debe dar para así poder prosperar.
Empresas

‘Las empresas tienen que aplanar sus estructuras’

Última actualización - sept.. 10 de 2021 9:30 p. m.
Joseph Cohen, consultor en transformación de agilidad empresarial, explica esta filosofía que busca la adaptación de las organizaciones a los cambios.
Negocios

Liderazgo que trasciende

Última actualización - sept.. 17 de 2020 12:30 p. m.
Las organizaciones necesitan tener líderes que le den prioridad a trascender en la gestión de su vida.
Empresas

Cómo mejorar la ‘criptoagilidad’ dentro de las organizaciones

Última actualización - ago.. 16 de 2019 8:00 p. m.
La criptoagilidad permite reemplazar sin problemas la criptografía obsoleta según sea necesario a través de la automatización”.
Empresas

La salud mental: un problema a prestarle atención en las empresas

Última actualización - jul.. 29 de 2019 2:42 p. m.
Los empleados evitan hablar de problemas o enfermedades por temor a impactar negativamente su carrera y ser juzgados por sus colegas.
Empleo

Las 5 habilidades de un líder integral

Última actualización - jul.. 18 de 2019 5:10 p. m.
La transformación digital ha obligado a las empresas a incluir a personas que permiten lograr metas de forma rápida, sin afectar el clima laboral.
Empresas

‘En reputación, logros de años pueden destruirse en un momento’

Última actualización - jun.. 8 de 2018 8:20 p. m.
Lisa Gibbons, directiva de Mondelez, explica la gestión y estrategia de la compañía en materia de asuntos corporativos y de gobierno.
Empleo

Bonificaciones, regalo en Navidad

Última actualización - dic.. 22 de 2017 4:45 p. m.
Los expertos coinciden en que este tipo de incentivos reducen la rotación de personal en las organizaciones.
Empresas

‘Toda organización dispara conceptos intangibles’

Última actualización - nov.. 30 de 2017 10:14 p. m.
Ricardo Greco Guiñazú, presidente del Grupo Educativo ADEN, afirma que la formación de altos ejecutivos debe sustentarse en la ética y el liderazgo.

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