Recursos Humanos
Últimas noticias económicas sobre Recursos Humanos
Noticias
Tendencias
Herramientas digitales para el área de Recursos Humanos
Última actualización - nov.. 26 de 2020 2:50 p. m.
Esto se ha convertido en una gran apuesta de las empresas colombianas en la nueva normalidad.
Economía
Cinco claves para superar con éxito el nuevo entorno laboral
Última actualización - oct.. 9 de 2020 9:00 p. m.
Tendencias
Las habilidades más valoradas por las compañías tras la pandemia
Última actualización - sept.. 28 de 2020 7:02 p. m.
En Colombia, las habilidades blandas que más aprecian los ejecutivos son: trabajo en equipo, comunicación asertiva e inteligencia emocional.
Economía
Recursos humanos, el eje de la recuperación empresarial
Última actualización - sept.. 18 de 2020 9:00 p. m.
En las organizaciones esa área ha sido clave para que el personal se sintonice con los objetivos de negocios, en medio de la crisis.
Economía
¿Cómo integrar una oficina multigeneracional en la nueva realidad?
Última actualización - sept.. 5 de 2020 2:00 p. m.
Por la pandemia, las áreas de recursos humanos han tenido que rediseñar procesos con cada grupo de profesionales.
Tendencias
Estrategias de Gestión de Talento Humano para sobrellevar la pandemia
Última actualización - ago.. 22 de 2020 12:21 p. m.
Las organizaciones están implementando nuevas acciones con miras a cuidar su recurso más valioso: sus colaboradores.
Tendencias
Sicoterapia online disminuye costos de las empresas en un 12%
Última actualización - jul.. 13 de 2020 3:25 p. m.
Según un análisis de Enterapia.co, una empresa de 100 trabajadores pierde más de $285 millones al año por ausentismo y rotación de personal.
Tendencias
Gestión de Recursos Humanos en tiempos de Covid-19
Última actualización - jul.. 12 de 2020 6:55 p. m.
El 60% de las organizaciones da un uso más efectivo a la tecnología para reducción de costos.
Economía
Recursos humanos y su papel en el regreso eficiente a las empresas
Última actualización - jun.. 16 de 2020 4:08 p. m.
Expertos señalan que es importante que los colaboradores sepan qué momento está la organización, hacia dónde va y cuánto tiempo hay para cumplir meta.
