Recursos Humanos

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Empresas

La importancia de construir planes de talento para impulsar negocios

Última actualización - jun. 20 de 2019 11:50 a.m.
Conozca los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de poner en marcha políticas de RRHH orientadas a mejorar los resultados.
Empresas

Los retos del área de talento humano

Última actualización - may. 20 de 2019 2:20 p.m.
Apenas el 35% de las compañías ha implementado estrategias de experiencia para el colaborador, lo que se convierte en uno de los desafíos a superar.
Empresas

¿Por qué las empresas cometen errores en la gestión de su nómina?

Última actualización - may. 18 de 2019 4:48 p.m.
Experto analiza las causas de una mala gestión y las posibles soluciones a la hora de corregirlos.
Tendencias

Qué recurso humano utilizar en la transformación digital

Última actualización - may. 17 de 2019 8:00 p.m.
Conozca los pilares sobre el tipo de colaboradores que requiere una empresa al entrar en la cuarta revolución industrial.
Tendencias

Jefe de personal cuenta qué es lo bueno de los Millennials

Última actualización - may. 16 de 2018 4:47 p.m.
Sandra Rodríguez Castillo, sicóloga de la Universidad Santo Tomás, es la directora de gestión humana de Fincomercio.
Empresas

Las tareas más importantes de RRHH en una empresa

Última actualización - feb. 16 de 2018 8:30 p.m.
Dos de las funciones principales es atraer y mantener el talento. Sin embargo, esta área debe responder a más responsabilidades.
Empresas

Sodexo presenta una herramienta para retener el talento en las Pymes

Última actualización - ene. 10 de 2018 4:46 p.m.
A través de esta los empresarios podrán implementar un esquema de incentivos que valore a los empleados dentro de sus organizaciones.
Empresas

Área de recursos humanos debe apoyar los cambios digitales

Última actualización - dic. 8 de 2017 5:29 p.m.
Este departamento de las empresas debe tener cuidado con el miedo que puedan sentir los empleados en estos procesos.
Empleo

Cuidado con el recurso humano cuando la nómina está congelada

Última actualización - nov. 17 de 2017 9:42 p.m.
En épocas difíciles para la contratación de nuevas personas, los líderes y directivos deben valorar la lealtad y la experiencia de sus subordinados.

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