Talento

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Negocios

Fidelización del talento, una tarea pendiente

Última actualización - nov. 1 de 2019 7:59 p.m.
Según un estudio, el indicador estuvo en 55,83. Esto quiere decir que los trabajadores tienen un riesgo moderado de cambiar de trabajo.
Emprendimiento

Colombia ocupa el puesto 65 en el escalafón de talento emprendedor

Última actualización - ago. 27 de 2019 5:19 p.m.
El Estudio, que evaluó a 125 países, señala que los emprendedores deben fortalecer habilidades y conocimientos.
Empleo

Reclutamiento digital un método ágil para atraer talento

Última actualización - jul. 12 de 2019 9:04 p.m.
Este sistema de selección de personal ya se está utilizando en Colombia.
Empresas

La importancia de construir planes de talento para impulsar negocios

Última actualización - jun. 20 de 2019 11:50 a.m.
Conozca los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de poner en marcha políticas de RRHH orientadas a mejorar los resultados.
Empresas

Las empresas del país con más capacidad para atraer y retener talento

Última actualización - jun. 19 de 2019 10:43 a.m.
Estudio de Merco evaluó a compañías de país en calidad laboral, marca empleador y reputación interna.
Negocios

La multiculturalidad es clave para atraer el talento joven

Última actualización - abr. 3 de 2019 10:10 p.m.
Altas ejecutivas, responsables del manejo de recursos humanos en Mercado Libre y en Grupo Sancho BBDO, analizan el mundo laboral.
Empleo

'Hay desempleo, pero también escasez de talento'

Última actualización - nov. 18 de 2018 8:00 p.m.
En el país hay una paradoja, mientras miles de jóvenes buscan trabajo, hay empresas con serias dificultades para reclutar.
Innovación

La revolución del talento que deben promover las empresas

Última actualización - may. 3 de 2017 6:19 p.m.
Podemos estar seguros que la tecnología es el gran aliado para ser más productivos y para lograr una mejor calidad de vida.
Empresas

Tecnología: la nueva herramienta para encontrar talentos

Última actualización - ene. 27 de 2017 6:49 p.m.
Sin esa herramienta hoy día es impensable el trabajo en este campo. Ahorra tiempo y permiten niveles de certeza inmensos en la contratación.

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