COMPAÑÍAS MÁS DE 500 COLABORADORES
Personas retadas, motivadas, que encuentran realización y equilibrio en la organización, que son acompañadas por buenos líderes, que man- tienen relaciones colaborativas y sienten gran orgullo de ser parte de Sodimac, son las que, sin lugar a dudas, han movilizado el cumplimiento de los objetivos de la compañía y constituyen un factor diferenciador en sus resultados.
Por esta razón, la estrategia general de Sodimac Colombia involucra como pilar fundamental el cuidado de su gente. En este sentido, indicadores referidos al cumplimiento de ventas, utilidades, NPS (Net Promoter Score), rotación, accidentabilidad, sostenibilidad y adaptación a la transformación digital son los que, desde la perspectiva de la empresa, más se han visto apalancados por la adecuada gestión de su ambiente laboral.
De hecho, a octubre del 2018 la utilidad neta reportada por la organización ya había alcanzado 101,2 por ciento de su cumplimiento.