Galería/ Cómo mantener un buen clima laboral en 2016

Última actualización - Dic. 17 de 2015 12:15 a.m.

Contar con buenas prácticas en las organizaciones permite que los empleados tengan un mejor lugar para desempeñarse y de ese mismo modo puedan ser más productivos. Gloria Ruiz, Directora de RRHH para P&G Pacífico (Colombia, Chile y Perú) comparte algunas de las prácticas laborales que serán esenciales para fomentar y cuidar el desarrollo de un adecuado clima laboral:

Promueva empleados desde el interior de la compañía.

Promueva empleados desde el interior de la compañía.

Invierta tiempo y los esfuerzos necesarios en capacitación y entrenamiento.

Invierta tiempo y los esfuerzos necesarios en capacitación y entrenamiento.

Mantenga canales de comunicación al alcance de todos.

Mantenga canales de comunicación al alcance de todos.

Promueva el equilibrio entre los temas laborales y la vida personal.

Promueva el equilibrio entre los temas laborales y la vida personal.

Identifique los talentos y pasiones de sus empleados.

Identifique los talentos y pasiones de sus empleados.

Proponga retos y desafíos.

Proponga retos y desafíos.

Provea sueldos y paquetes de prestaciones competitivas.

Provea sueldos y paquetes de prestaciones competitivas.

Interésese por los asuntos personales de sus colaboradores.

Interésese por los asuntos personales de sus colaboradores.

Reconozca el buen trabajo.

Reconozca el buen trabajo.

Poner en práctica estos consejos puede contribuir a hacer de su compañía un lugar más agradable, donde sus empleados deseen perm

Poner en práctica estos consejos puede contribuir a hacer de su compañía un lugar más agradable, donde sus empleados deseen perm

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