No solo los altos directivos de las compañías ganan mucho más que los empleados promedio en las empresas sino que además sus retribuciones aumentan de una manera muchísimo más acelerada.
Así lo concluye un estudio adelantado por el Economy Policy Insitute, que señala que en Estados Unidos los sueldos de los CEO crecieron 937% entre 1978 y 2013, mientras que los de los trabajadores 'rasos' se incrementaron en apenas 10,2%.
El estudio, que analizó el comportamiento de las 350 compañías estadounidenses de mayores ganancias, explicó que en el 2013, la compensación de un CEO (incluyendo opciones de acciones) promedió los 15,2 millones de dólares, un aumento de casi 22 por ciento en comparación con lo percibido en el 2010.
El trabajo del Economy Policy Institute indica que mientras que en 1965 los CEO ganaban 20 veces más que el promedio de trabajadores, esa tasa se disparó a 384 para el año 2000. El año pasado esa proporción bajó 295,9.
Agrega que mientras que en el periodo 1947-1979, los CEO de estas empresas ganaban 3,25 veces más que el 0,1 por ciento de los empleados 'mejor pagados' en esas compañías, esa diferencia se ensanchó a 4,75 veces.
